E-Öğrenme – İçindekiler

Alfa Yayınları, 1. Basım, İstanbul, 2004 

 

E-ÖĞRENME

İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm

 

İÇİNDEKİLER

 

BÖLÜM I: İŞLETMELERDE EĞİTİM VE GELİŞTİRME

  1. Bilgi Toplumunda Kurumsal Eğitim ve Öğrenme
  2. Rekabet Edebilirlikte İnsan Kaynakları Eğitiminin Rolü
  3. Bilişim Teknolojilerinin Öğrenmedeki Yeri ve E-İnsan Kaynakları Yönetimi (E-HRM)

 

BÖLÜM II: İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİNDE BİLGİ TEKNOLOJİLERİNİN  ROLÜ: E-ÖĞRENMENİN TEMELLERİ

  1. Bilgi ve Teknoloji Devriminin Işığında Kurumsal Eğitim Yöntemlerinin Gelişimi
  2. Kurumsal Eğitimlerde E-Öğrenme

 

BÖLÜM III: E-ÖĞRENME PROJELERİNDE YATIRIM SÜRECİ VE MALİYET ANALİZİ

  1. E-Öğrenme Projesinde Kritik Faktörler
  2. E-Öğrenmede Kurum Kültürü ve Motivasyon
  3. E-Öğrenmede Ölçme ve Değerlendirme
  4. E-Öğrenme Ekonomisi: Eğitim Maliyetleri ve Eğitim Yatırımlarının Getirisini Hesaplama Yöntemleri

 

BÖLÜM IV: E-ÖĞRENME UYGULAMA ÖRNEKLERİ

  1. Uzaktan Eğitimde Modeller: İnsan, Kendi Kendine Öğrenebilir mi?
  2. Satış Gücü Eğitiminde E-Öğrenme
  3. Finans Eğitiminde Teknoloji Kullanımı
  4. Sigorta Sektöründe E-Öğrenme: Başak Emeklilik
  5. Garanti Bankası Eğitim Merkezi E-Öğrenme Uygulamaları
  6. Sağlık Sektöründe Uzaktan Eğitim ve E-Öğrenme

 

SONUÇ

  1. Türkiye’de E-Öğrenmenin Geleceği