E-Öğrenme – İçindekiler

 

E-ÖĞRENME

İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm

 

İÇİNDEKİLER

 

BÖLÜM I: İŞLETMELERDE EĞİTİM VE GELİŞTİRME

1. Bilgi Toplumunda Kurumsal Eğitim ve Öğrenme
2. Rekabet Edebilirlikte İnsan Kaynakları Eğitiminin Rolü
3. Bilişim Teknolojilerinin Öğrenmedeki Yeri ve E-İnsan Kaynakları Yönetimi (E-HRM)

 

BÖLÜM II: İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİNDE BİLGİ TEKNOLOJİLERİNİN  ROLÜ: E-ÖĞRENMENİN TEMELLERİ

4. Bilgi ve Teknoloji Devriminin Işığında Kurumsal Eğitim Yöntemlerinin Gelişimi
5. Kurumsal Eğitimlerde E-Öğrenme

 

BÖLÜM III: E-ÖĞRENME PROJELERİNDE YATIRIM SÜRECİ VE MALİYET ANALİZİ

6. E-Öğrenme Projesinde Kritik Faktörler
7. E-Öğrenmede Kurum Kültürü ve Motivasyon
8. E-Öğrenmede Ölçme ve Değerlendirme
9. E-Öğrenme Ekonomisi: Eğitim Maliyetleri ve Eğitim Yatırımlarının Getirisini Hesaplama Yöntemleri

 

BÖLÜM IV: E-ÖĞRENME UYGULAMA ÖRNEKLERİ

10. Uzaktan Eğitimde Modeller: İnsan, Kendi Kendine Öğrenebilir mi?
11. Satış Gücü Eğitiminde E-Öğrenme
12. Finans Eğitiminde Teknoloji Kullanımı
13. Sigorta Sektöründe E-Öğrenme: Başak Emeklilik
14. Garanti Bankası Eğitim Merkezi E-Öğrenme Uygulamaları
15. Sağlık Sektöründe Uzaktan Eğitim ve E-Öğrenme

 

SONUÇ

16. Türkiye’de E-Öğrenmenin Geleceği